Mentorordning

Vi ønsker at alle nyansatte får en god introduksjon og en trygg oppstart i Asker kommune.

Kort fortalt

Fra 2025 tilbyr vi mentorprogram i hele virksomheten Heldøgnsomsorg 2, og i noen avdelinger i virksomheten Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser.

Mentorprogrammet er en systematisk og planlagt oppfølging av nyansatte som varer i et år, med jevnlige samtaler mellom nyansatt, mentor og avdelingsleder.

Gjennom programmet får du:

  • En dedikert mentor
    En erfaren kollega vil være din støttespiller, veileder og samtalepartner.
  • Individuell oppfølging
    Regelmessige møter med din mentor for å diskutere arbeidsoppgaver, utviklingsmål og utfordringer.
  • Trygghet i rollen
    Du som nyansatt kommer raskere inn i arbeidsoppgaver og det sosiale miljøet her hos oss i Asker kommune.

Illustrasjon av stegene og innhold i mentorprogrammet

Se film fra KS: