Innovasjonsseksjonen har kompetanse innenfor innovasjon, prosjektledelse, gjennomføringsmetodikk (PPP), samskaping, prosessledelse, kommunikasjon, tjenestedesign og organisasjons- og ledelsesutvikling.
Seksjonen har også ansvar for tilrettelegging og drift av Senter for innovasjon og læring (Seil), som er hele organisasjonens møteplass for kreativitet, kompetanseutvikling, kunnskapsdeling og kulturbygging.
Dette kan vi jobbe sammen om
Veiledning og prosesstøtte
Jobber du med et utvikling- eller innovasjonsprosjekt, og trenger noen å sparre med?
Vi veileder og gir prosesstøtte for kollegaer i Asker kommune. Ofte kan et par friske øyne hjelpe deg videre i prosessen.
Sammen kan vi for eksempel finne ut av:
- Hvordan utforske behov og utfordringer hos målgruppen
- Hvordan bruke kvalitative innsiktsmetoder tidlig i prosessen
- Hvordan måle effekt av prosjektet dere skal i gang med
- Hvilke metoder dere kan ta i bruk for å involvere og engasjere lokalbefolkningen
Høres dette interessant ut for det dere jobber med?
La oss ta en prat! Kom innom oss på Seil eller send oss en melding.
Kurs og kompetansedeling
Vi planlegger og gjennomfører kompetansehevende kurs og opplæring innenfor våre fagfelt. For eksempel samskaping, prosjektstyring, ledelsesutvikling og designdrevet innovasjon.
Vi holder innlegg om eget fagområde for å inspirere til godt innovasjonsarbeid som skal bidra til å skape lyst og evne til endring og utvikling.
Vi leter alltid etter de gode eksemplene og trekker disse inn i Asker kommune.
Partner i større innovasjonsoppdrag
Seksjon Innovasjon kan inngå som partner i større aktiviteter/prosjekter eller strategiske prosesser som eies av andre. Et partnerskap strekker seg over lengre tid enn enkeltoppdrag med sparring, rådgivning og prosesstøtte, og det er en forutsetning at de støtter opp under kommunens arbeid med store satsningsområder (floker, temaplaner ol.)
Som partner vil vi i samarbeid med prosess/prosjekteier ha ansvar for den kreative prosessplanleggingen. Vi kan bidra til å:
- Utforske problemet og definere utfordringen og prosjektets konkrete mål
- Finne ut hvem som bør delta i prosesser
- Fasilitere prosesser med mange aktører og interessenter
- Sette innsikt i system og omsette det i konkrete forslag som kan testes ut
Seksjonen har innovasjonskompetanse innenfor en rekke områder. Når vi inngår i et partnerskap, vil vi veilede på hvilke kompetanser som er særlig nyttig at vi bidrar med.
Metodestøtte for prosjekt-, program-og porteføljestyring (prosjektkontor)
Prosjektkontoret er prosesseier med ansvar for gjennomføringsmodell, prosedyrer og andre retningslinjer knyttet til prosjekt-, program og porteføljestyring. I tillegg driver vi med opplæring og kvalitetssikring.
Våre viktigste oppgaver er relatert til:
- Utarbeidelse av styrende dokumenter som definerer en standard for hvilke prinsipper som skal legges til grunn for gjennomføring av organisasjonens prosjekter
- Støtte til prosjekter som allerede er i gang, i form erfaringsoverføring mellom prosjekter og rådgivning
- Porteføljestyring – vedlikeholde en oversikt over prosjektene og deres status
- Kompetanseutvikling gjennom opplæring og utvikling
Senter for innovasjon og læring (Seil)
Senter for innovasjon og læring (Seil) er hele organisasjonens møteplass for kreativitet, utvikling, kunnskapsdeling og kulturbygging.
Her kan du reservere møterom i moderne lokaler med god tilgang på digitale hjelpemidler.
I tillegg er det også flere sosiale soner som skal tilrettelegge for dialog og samarbeid på tvers. Her finner du møterom som passer til alt fra småmøter, workshops og til større samlinger.
I første etasje finner du også kreativ sone som er tilholdssted for seksjon innovasjon.