Innovasjonsfrokost med faglig påfyll:
Dette halvåret arrangerer vi innovasjonsfrokoster på følgende datoer. Vi kommer tilbake med temaene for samlingene
- 6. februar, kl. 08.30-12.00: Designdrevet innovasjon
- 8. april, kl. 08.30-10.30: Eksperimentering med Lokalt byrå
- Juni: kl. 08.30-10.30: Eksakt dato og tema kommer
Lærende nettverk i samskaping
Formålet med nettverket er at vi gjennom faglig inspirasjon og erfaringsdeling kan styrke hverandre i å bruke samskapende metoder, verktøy og tenkemåter i praktisk arbeidshverdag og i utvikling av tilbud og tjenester. Målgruppen er tidligere deltakere på kurset Medborgerskap i praksis og andre med samskapende oppgaver og interesse.
Kombinasjon av kurs og veiledning innen tjenestedesign
Er dere involvert i utviklings- eller innovasjonsarbeid og trenger hjelp til å komme videre? Vi tilbyr korte kurs med praktiske øvelser og veiledning fra tjenestedesignfaget. Våre kurs dekker følgende temaer:
- Fasilitering av workshops - hvordan holde gode arbeidsmøter
- Kartlegging av bruker- og tjenestereiser - en visuell kartlegging av hvordan tjenesten leveres og oppleves.
- Kvalitativ innsiktsarbeid - hvordan utforske behov og utfordringer hos din målgruppe
Eksperimentering og testing
Eksperimentering er spesielt nyttig når man ikke kan utrede seg frem til en løsning. Igjennom praktisk utforskning og utprøving får deltagerne verktøy som kan gi viktige erfaringer og nyttig innsikt inn i en prosess eller et prosjekt.
Scenarioer for fremtiden
Fremtidsscenarioer er en spennende metode som lar oss utforske og planlegge for mulige fremtider. I løpet av et 3-timers fremtidsverksted, lager vi oss scenarier for å tydeliggjøre og bringe inn nye perspektiver på hva som kan komme. Metoden hjelper oss til å ha langsiktig perspektiver og samtidig ta noen modige valg i en tid preget av stor usikkerhet og omstilling.
Det er fint om grupper fra samme virksomhet melder seg på sammen.
Prosjekt- og porteføljestyring
Kursene i prosjektledelse og eierstyring gir en innføring i hvordan vi jobber med prosjektledelse og porteføljestyring i Asker kommune. Vi jobber basert på metodeverkene Prosjektveiviseren fra Digitaliseringsdirektoratet og Management of Portfolios (MoP (R)) fra Axelos i England. Kursene er som regel på 3 timer og gjennomføres på Senter for Innovasjon og læring (Seil) og ulike innbyggertorg i kommunen.
I tillegg har vi kurs i kommunens prosjektverktøy Prosjektportalen365. Kursene er på 1-3 timer og gjennomføres i hovedsak som digitale kurs via e-læring. Det er også noen klasseromskurs tilgjengelig.
Det tilbys også fagspesifikke kurs knyttet til relevante temaer innen prosjektstyring, basert på innspill fra kommunens prosjektledernettverk. Temaer kan være gevinstrealisering, risikostyring, endringsledelse og kommunikasjon i prosjekter med mer.
Introduksjonsdag for nye ledere
Denne dagen er et ledd i introduksjonsprogram for nye ledere. Dagen gjennomføres halvårlig og gir en kort innføring i hva som forventes av ledere, hvilke systemer og strukturer en leder må forholde seg til, samt lure triks og tips som er godt å få med inn i ny lederjobb.
Ledergruppeutviklingsprogram
Programgjennomføringen startet 22. august med toppledelsen og avsluttes 06.mars 2025. Alle kommunens 86 ledergrupper skal gjennom opplæringen.
Nettverk ledergruppeutvikling
Nettverk for ledergrupper er en oppfølging av programmer som har vært gjennomført for ledergruppene. Intensjonen med nettverket er å holde varmt det man har lært og fått i program, samt videreutvikle ledergruppens måte å jobbe på. I nettverket vil en også møte andre ledergrupper på tvers av tjenesteområdene og vil kunne få innspill og tilbakemeldinger fra andre ledere.
Tilpassede kurs og program
På forespørsel tilpasser seksjon innovasjon kurs/program for virksomheter og tjenesteområder innenfor våre kompetanseområder.